Về Việc Làm
Về các điều kiện cần thiết cho một kỹ năng cụ thể người nước ngoài
Cả “Lao động có kỹ năng đặc định số 1” và “Lao động có kỹ năng đặc định số 2” đều phải vượt qua kỳ thi cho từng lĩnh vực công nghiệp cụ thể (“Lao động có kỹ năng đặc định số 1” cũng phải vượt qua kỳ thi tiếng Nhật).
Tuy nhiên, thực tập sinh kỹ năng đã hoàn thành xuất sắc chương trình thực tập kỹ năng 2 sẽ được miễn thi nếu có mối quan hệ giữa ngành nghề chuyển sang thực tập kỹ năng 2 và lĩnh vực (bộ phận kinh doanh) ở kỹ năng cụ thể 1. .
Thông tin về từng bài kiểm tra trình độ và bài kiểm tra tiếng Nhật có tại URL bên dưới.
Kiểm tra tiếng Nhật (chung cho tất cả các lĩnh vực)
Giới Thiệu Về Kết Hợp
Trong hệ thống Lao động kỹ năng đặc định, không có tổ chức giám sát hoặc tổ chức phái cử, và tổ chức tiếp nhận sẽ trực tiếp tiến hành các hoạt động tuyển dụng hoặc sử dụng các cơ quan giới thiệu việc làm trong và ngoài nước để tiến hành các hoạt động tuyển dụng. Nếu là tuyển dụng trong nước, cũng có thể tuyển dụng thông qua Hello Work, v.v.
Tùy thuộc vào quốc tịch của công nhân lành nghề cụ thể được thuê, có những trường hợp phải trải qua thủ tục quy định theo luật pháp của quốc gia liên quan. Vui lòng cho tôi biết. Để biết chi tiết khác, vui lòng liên hệ trực tiếp với đại sứ quán của mỗi quốc gia tại Nhật Bản.
Trên đây chúng tôi đã tổng hợp một số lĩnh vực đăng tin tuyển dụng trên website, các bạn hãy tận dụng nhé.
Thông Tin Tuyển Dụng Đăng Trên website
Add Your Heading Text Here
Để chấp nhận người nước ngoài có kỹ năng cụ thể, cần phải đáp ứng các tiêu chuẩn được quy định bởi pháp lệnh cấp bộ.
Là một trong những tính năng của hệ thống kỹ năng được chỉ định, tổ chức tiếp nhận có nghĩa vụ cung cấp nhiều hỗ trợ khác nhau cho những người nước ngoài được tuyển dụng có các kỹ năng được chỉ định để sống ở Nhật Bản.
Ngay cả sau khi chấp nhận một người nước ngoài có kỹ năng cụ thể, nó vẫn phải thực hiện các nghĩa vụ của tổ chức chủ nhà một cách đáng tin cậy.
Tiêu chí chấp nhận người nước ngoài của tổ chức tiếp nhận
- Hợp đồng lao động phù hợp với người nước ngoài
- Mức thù lao và số giờ làm việc của người nước ngoài có tay nghề cụ thể bằng hoặc cao hơn người Nhật, v.v…
- Chấp nhận bản thân tổ chức là phù hợp
- Tuân thủ luật pháp và các quy định, và không thuộc các lý do không đủ tiêu chuẩn như “người đã bị kết án tù hoặc hình phạt cao hơn”
- Không thu tiền đặt cọc hay ký kết hợp đồng phạt, v.v…
- Có hệ thống hỗ trợ người nước ngoài
- Kế hoạch phù hợp để hỗ trợ người nước ngoài
Nghĩa vụ của tổ chức tiếp nhận
- Đảm bảo rằng hợp đồng lao động được ký kết với người nước ngoài được thực hiện
- Triển khai hợp lý các hỗ trợ cho người nước ngoài
- Các thông báo khác nhau cho Cơ quan Dịch vụ Nhập cư và Hello Work
- Sau khi chấp nhận lao động có tay nghề được chỉ định, tình trạng chấp nhận, v.v. sẽ được báo cáo cho Cục quản lý xuất nhập cảnh khu vực và Hello Work trên cơ sở thường xuyên hoặc khi cần thiết (Bấm vào đây để biết chi tiết về thông báo).
hỗ trợ cho người nước ngoài có kỹ năng cụ thể
Tổ chức tiếp nhận tiếp nhận Lao động kỹ năng đặc định số 1 có trách nhiệm đảm bảo người nước ngoài có thể thực hiện ổn định và thuận lợi các hoạt động của “Lao động có kỹ năng đặc định số 1” về cuộc sống công việc, cuộc sống hàng ngày hoặc đời sống xã hội. phải lập kế hoạch thực hiện hỗ trợ (Kế hoạch hỗ trợ Công nhân có kỹ năng đặc định số 1) và cung cấp hỗ trợ dựa trên kế hoạch.
Các hạng mục chính trong kế hoạch hỗ trợ
- Họ và tên người phụ trách hỗ trợ
- Tổ chức hỗ trợ đăng ký (chỉ khi thuê ngoài tổ chức hỗ trợ đăng ký)
- 10 mặt hàng dưới đây
Các Hạng Mục Chính Trong Kế Hoạch Hỗ Trợ
1. Hướng dẫn trước
- Sau khi ký kết hợp đồng lao động, trước khi xin giấy chứng nhận tư cách hoặc xin phép thay đổi tư cách lưu trú, chúng tôi sẽ giải thích về điều kiện làm việc, chi tiết hoạt động, thủ tục nhập cư, có thu tiền đặt cọc hay không, v.v. thông qua các cuộc gặp mặt trực tiếp, cuộc gọi video, v.v.
2. Vận chuyển đến/từ nơi nhập cư
- Vận chuyển đến và đi từ sân bay, văn phòng hoặc nơi cư trú khi nhập cảnh
- Đón và cùng đến cửa kiểm tra an ninh sân bay khi về nước
3. Đảm bảo nhà ở và hỗ trợ hợp đồng cần thiết cho cuộc sống hàng ngày
- Trở thành người bảo lãnh chung, cung cấp nhà ở cho công ty, v.v.
- Mở tài khoản ngân hàng, v.v. Hướng dẫn hợp đồng điện thoại di động, cứu sinh, v.v. Hỗ trợ từng thủ tục
4. Định hướng cuộc đời
- Giải thích về các quy tắc và cách cư xử của Nhật Bản, cách sử dụng các cơ quan công cộng, thông tin liên lạc và cách ứng phó trong trường hợp xảy ra thảm họa, v.v.
5. Kèm theo các thủ tục chính thức, v.v.
- Kèm theo các thủ tục về cư trú, an sinh xã hội, thuế… và hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ khi cần thiết
6. Tạo cơ hội học tiếng Nhật
- Hướng dẫn tuyển sinh lớp học tiếng Nhật, cung cấp thông tin tài liệu học tiếng Nhật, v.v.
7. Trả lời tham vấn và khiếu nại
- Trả lời bằng ngôn ngữ mà người nước ngoài có thể hiểu đầy đủ liên quan đến tư vấn và khiếu nại về nơi làm việc và cuộc sống hàng ngày, đồng thời đưa ra lời khuyên và hướng dẫn cần thiết theo nội dung.
8. Đẩy mạnh giao lưu với người Nhật
- Nơi tương tác với cư dân địa phương như hiệp hội cư dân, thông tin về các sự kiện như lễ hội địa phương, hỗ trợ tham gia, v.v
9. Hỗ trợ thay đổi công việc (trường hợp cắt giảm nhân sự…)
- Ngoài việc hỗ trợ tìm việc làm mới khi hợp đồng lao động bị chấm dứt do hoàn cảnh của bên tiếp nhận, chuẩn bị thư giới thiệu, v.v., cho phép nghỉ có lương để tìm việc và cung cấp thông tin về các thủ tục hành chính cần thiết.
10. Phỏng vấn định kỳ và báo cáo với cơ quan hành chính
- Người phụ trách hỗ trợ, v.v. sẽ gặp gỡ người nước ngoài và cấp trên của họ thường xuyên (ít nhất ba tháng một lần) và báo cáo mọi hành vi vi phạm Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động.
